VIRGO: HORÓSCOPO ESPECIAL – JÚPITER EN PISCIS

HORÓSCOPO ESPECIAL
«Júpiter en Piscis para Virgo»
(del 13 de mayo al 29 de julio)

Virgo hasta finales de julio tendrá a Júpiter en oposición desde Piscis. Pero antes de que cambies tu estado de ánimo, me gustaría comenzar de inmediato especificando qué es una «oposición». El término, de hecho, sugiere algo «hostil» que a menudo traiciona el verdadero significado del tránsito. Sin embargo, para captar bien el significado, sería necesario cambiar su nombre y llamarlos “tránsitos de confrontación”. Las oposiciones, de hecho, no son más que tránsitos en la Séptima casa de los vínculos y relaciones interpersonales. Un ámbito en el que, hablando del plano profesional, por ejemplo, cae en el contrato de trabajo, las relaciones con accionistas, colaboradores y toda una serie de dinámicas más. Y donde, en el frente emocional, cae en  la relación de pareja.

Cuando un planeta entra en esta zona, nos empuja a revisar, ajustar, reorganizar todas estas relaciones que podríamos definir como «duales». La oposición de Júpiter depende mucho de lo que encuentre a su llegada porque es un poco como un peine que pasa por el cabello. Si hay nudos, los resalta y los empuja para desatarlos. En este sentido, hay que decir que el «peine de Júpiter» es mucho más suave que el de Saturno, que suele tirar de los nudos de una forma más fuerte y decisiva. La oposición de Júpiter tira menos, con mayor indulgencia y mostrando soluciones. Esto significa que en los próximos meses Virgo mirará más detenidamente todos aquellos aspectos de las relaciones interpersonales que requieren un ajuste…

…Una acción correctiva. De aquí a julio comenzarán una serie de soluciones, que luego se implementarán concretamente en el primer semestre del 2022, cuando Júpiter regrese a Piscis. En el trabajo podríamos empezar a hablar de revisiones en acuerdos, en las empresas (con posibles cambios de roles, acciones o relaciones entre accionistas). Alguien podría comenzar a volver a proponer una cuestión que tiene que ver con su contrato de trabajo con mayor insistencia, o pedir que se le ponga en blanco (si el contrato no existe o no está adecuadamente garantizado). (continúa en la página 2)

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